Dalam rangka memperkenalkan nilai-nilai inti perusahaan, Integra Solusi Mandiri (ISM) melaksanakan kegiatan training Core Value (CV). Training CVmerupakan kegiatan yang diinisiasi langsung oleh Raya Megah Hartama (RMH) grup, sebagai grup yang menaungi ISM, untuk mendorong ISM menerapkan nilai-nilai inti yang menjadi kiblat utama karyawan di bawah naungan RMH saat bekerja.
Kegiatan training CV ini dipimpin langsung oleh Bapak Boedi Santoso sebagai trainer dan diadakan di Bogor pada tanggal 7-8 September 2023.
Core Value - ICEPAT
Core Value (CV) adalah nilai-nilai utama yang sudah menjadi ideologi turunan dari para pendiri grup RMH. Nilai-nilai utama tersebut dapat disingkat menjadi ICEPAT dengan arti dan makna seperti ini:
-
Integrity (Integritas):bertindak secara konsisten antara apa yang dikatakan dengan tingkah lakunya sesuai nilai-nilai yang dianut (nilai-nilai dapat berasal dari nilai kode etik di tempat dia bekerja).
-
Continuous Development (Pengembangan Berkelanjutan): terus mengembangkan dberinovasi dalam segala aspek untuk peningkatan individu maupun perusahaan.
-
Excellence (Keunggulan): selalu berusaha menargetkan sesuatu dengan standar kinerja yang tinggi
-
Proactive (Proaktif): selalu mencari dan mencoba strategi maupun teknik baru untuk meningkatkan mutu bisnis perusahaan
-
Accountability (Tanggung Jawab):bertanggung jawab kepada apa yang menjadi kepentingan dan prioritas perusahaan
-
Teamwork (Kerjasama Kelompok): selalu percaya dan saling menghormati dengan mengedepankan komunikasi yang baik untuk mencapai tujuan bersama
Selama kegiatan training CV ini berlangsung, setiap peserta dibagi menjadi 6 kelompok dengan masing-masing kelompok diberi nama Integrity, Continous Development, Excellence, Proactive, Accountabity dan Team work. Selain materi CV, kegiatan training CV ini diisi dengan berbagai fun games.
Permainan ini mencerminkan corporates culture yang sebelumnya sudah dibagikan lewat materi. Permainan-permainan tersebut bertujuan untuk melatih kemampuan bekerja sebagai team sehingga bisa menghasilkan kerjasama yang lebih baik.
Melalui permainan ini, karyawan ISM diharapkan bisa belajarmengenaipentingnya teknik komunikasi yang baik, strategi penyelesaian konflik, proses pengambilan keputusan, bagaimana memotivasi dan menginspirasi sesama anggota tim dan mendorong kolaborasi sekaligus menciptakan lingkungan kerja yang positif.
Selain itu, pada akhir materi, setiap kelompok memilih narasi cerita untuk didramakan. Setiap kelompok yang sudah memilih narasinya akan menunjuk salah satu anggota kelompok menjadi sutradara dan anggota lainnya menjadi pemain dari karakter cerita tersebut.
Kreatifitas setiap anggota kelompok pun menjadi indikator penilaian dari kegiatan drama ini. Dengan diadakannya permainan drama, semua bagian dari ISM mampu memahami dan melakukan dengan benar nilai-nilai dari ICEPAT.
Pentingnya ICEPAT di Lingkungan Perusahaan
Dapat disimpulkan, nilai-nilai inti pada Core Value (CV), ICEPAT, berperan penting dalam kinerja yang berkontribusi terhadap reputasi dan kesuksesan perusahaan. Selain itu, nilai-nilai inti ICEPAT memberikan landasan bagi identitas, perilaku, dan hubungan saat bekerja secara individu atau dalam sebuah tim. Bahkan, ICEPAT mendorong pendekatan bisnis yang kohesif dan berorientasi pada tujuan.
ICEPAT tidak hanya dapat dilakukan di lingkungan perusahaan. Ini dikarenakan nilai-nilai inti pada ICEPAT bersumber dari sisi kemanusiaan dan bagaiman cara memanusiakan sesama.